Missie en visie

Stroomm is een jonge, professionele onderwijsorganisatie die ondernemen aanmoedigt en gelooft in eigenzinnig, openbaar onderwijs. Daarom krijgen Stroomm-basisscholen alle vrijheid om hun eigenwijze visie zelf vorm en inhoud te geven. Met de gemeenschappelijke ambitie om het optimale te halen uit ieder kind.

gelukspijlers2Ons HR beleid heeft als uitgangspunt geluk. In het schooljaar 2015-2016 hebben alle scholen antwoord gegeven op de vraag ‘waar word je als leerkracht gelukkig van?’ Dit heeft 5 gelukspijlers opgeleverd die samen het woord ‘sterk’ vormen. De gelukspijlers zijn: Samenwerken, Talentontwikkeling, Evenwicht, Regie en het Kind. De uitwerking van deze pijlers vind je in ons HR beleid en komt terug in bijvoorbeeld expertisemiddagen en HR instrumenten. (Klik op de afbeelding voor een vergroting.)

The golden circle van Stroomm:

- Why:  ‘Wij geloven in eigenzinnig onderwijs.’
- How: ‘Daar zorgen wij voor door onze basisscholen de vrijheid te geven hun visie op eigen wijze vorm en inhoud te geven.’
- What:  ‘Wij zijn een schoolbestuur dat ondernemen aanmoedigt.’

Wij gaan hierbij uit van de volgende kernwaarden:

  • Kwaliteit
  • Openheid
  • Betrokkenheid
  • OnderscheidendGelukkig samenwerken beeldmerk
  • Ambitieus

Stroomm-scholen staan voor:

  • Hoogstaand, vernieuwend, onderwijs
  • Enthousiaste en competente medewerkers
  • Openheid en samenwerking
  • Een brede, ononderbroken ontwikkelingslijn van 0 tot 12 jaar
  • Een stevige en brede basis voor de toekomst

 

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren

Bewaren